V první polovině roku 2023 došlo k výraznému nárůstu nových živnostníků v důsledku legislativních změn zavedených vládou Petra Fialy. Tyto změny vedly k tomu, že firmy začaly nahrazovat „dohodáře“ živnostníky. Podrobnosti přináší analýza společnosti CRIF – Czech Credit Bureau, kterou přináší Echo24.
V období od ledna do června 2023 se v České republice stalo živnostníkem přes 42 tisíc lidí, což je nejvyšší počet od roku 2011. Jak uvádí analýza CRIF – Czech Credit Bureau, ke konci června bylo registrováno 1,93 milionu fyzických osob podnikatelů, což představuje 22 % dospělé populace. Tento trend je částečně způsoben přísnějšími pravidly pro dohody o provedení práce, která byla zavedena vládou Petra Fialy (ODS).
Rekordní boom živnostníků. Firmy jimi nahrazují vládou předražené dohodářehttps://t.co/LN59wNaSI6 pic.twitter.com/u2zzCPTXJg
— Echo24.cz (@echo24cz) July 22, 2024
Ve stejném období však své podnikání ukončilo více než 46 000 osob. Zatímco mladší generace se ve velkém zapojuje do podnikání, mezi těmi, kdo s podnikáním končí, převažují lidé starší 60 let. Nejvýraznější úbytek podnikatelů byl zaznamenán v dubnu a květnu, ale v červnu se tento trend obrátil, když podnikání zahájilo 5 986 osob a ukončilo pouze 4 161 osob.
„Téměř polovina všech nových podnikatelů v prvním pololetí byla ve věkové skupině 18 až 30 let, dalších 28 % tvořili lidé ve věku 31 až 40 let. Naopak věková skupina nad 61 let tvořila pouze 2 % nových podnikatelů. U těch, kteří podnikání ukončili, tvořili lidé nad 61 let 47 %, zatímco nejmladší podnikatelé jen 7 %,“ uvádí deník Echo24.
Nárůst počtu nových podnikatelů byl oproti stejnému období loňského roku o 12 % vyšší. Jak uvádí analytička Věra Kameníčková, „Tento růst může být přičítán nejen stabilizující se ekonomické situaci, ale i legislativním změnám týkajícím se dohod o provedení práce. Tyto změny vedou firmy k preferenci živnostníků před dohodáři, čímž se snaží snížit své mzdové náklady.“
Změny v legislativě, které se týkají dohod o provedení práce, mají výrazný dopad na náklady zaměstnavatelů. Novela zákoníku práce a konsolidační balíček zvýšily náklady natolik, že mnoho zaměstnavatelů přestává dohodáře využívat. Tento trend je viditelný i na trhu brigád, kde došlo k meziročnímu propadu nabídky až o desítky procent.
Nově musí zaměstnavatelé dohodářům rozvrhovat pracovní dobu alespoň tři dny předem, a dohodáři mají nárok na dovolenou a příplatky za práci o víkendech a svátcích. Od 1. července 2023 je navíc povinností zaměstnavatelů ohlašovat dohodáře České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ). Od příštího roku se očekává další zpřísnění limitů pro placení pojistného z výdělku dohodářů.
Podle průzkumu Hospodářské komory poskytuje práci na dohody 93 % zaměstnavatelů. Nové předpisy ovlivní více než 250 000 zaměstnavatelů, kteří se musejí přizpůsobit novým pravidlům. Firmy často reagují přerozdělením práce mezi stávající zaměstnance, najímáním živnostníků, převodem dohod na zkrácené či plné úvazky nebo využíváním pracovních agentur a smluv o dílo.
